先来看几则招聘启事：
1、河南理工大学招聘两名硕士研究生、两名应届本科毕业生……（要本科的？）
2、国家机关工委招聘新闻系全日知本科生做文秘，本科学历做网络管理……（本科学历？自考？在职？）
3、郑州大学网络中心招聘，专科以上学历，前台接待，专科以上学历，网络管理，不过附加了一个条件：CCNA证书和一定工作能力。
不是说连博士都快没人要了吗？他们怎么在这里招硕士、本科，甚至专科以上学历呢？难道人才高消费，真可以休矣了？
人才高消费，其实就是对人才的浪费，在许多地方，专科生去抗麻袋，本科生服务员，硕士、博士也不香，虽说是工作没有着落的毕业生这么多，照样听道人才荒，缺人才的声音出来。
单位缺的是什么人？不是能吃饭的人，是能办事的人。就我在西部的感受，虽然领导是言必称本科，内心里想的是专科也不错。专科生认认真真做工作，本科生就会要钱、要物、要地位。其实也怪不了那些本科生，人家想的是物有所值；也不能怪那些领导，人家想的是物尽其用。要怪就怪这人才高消费，国家培养的人才白白闲置起来了，能用的用不上，不能用的占位子。
再说，人才的消费，就是对人的消费，尊重点说就是对劳动力的消费。我国是13亿人口，最近的调查显示，大中城市人口的增长主要以来农村外来人口，自然增长率已经接近0，甚至负增长；在农村，人口增长也控制在百万分级的了。大学可能感觉不到农村中小学招生竞争的惨烈，很多小学因为招不到学生面临倒闭，就我上小学号称全乡，现在是镇，最好的小学，现在也就是一年级才20多人，奄奄一息的活着，政策还不鼓励甚至不允许让学生留级了。二十年以后的大学又能怎样呢？
就我们自己来说吧，我是八十年代出生的，第三代婴儿潮，赶了一个结尾。现在我是没有结婚的打算，怎么也要三十岁以后吧。如果现在我结婚，二十年以后我的孩子怎么着也应该上大学了。但是我三十岁以后结婚，那就意味着我孩子就象我一样，6岁上学，1年级、3年级、5年级，三级跳，四年小学毕业，那也就是上个初中。当然，我后面的一届就不允许跳级了！
这个政策确实不错，象我这样11岁上初中，14岁上高中，17岁上大学，21岁就早早的毕业了，也没什么好处，比如我12岁入团，团员证发下来就放抽屉里了，这10来年都没拿出来看过。现在人家问我是团员吗？我说是，但是又不是。我都不知道团员关系在哪儿呢！最无耻的就是我现在还担任团委副书记，简直是滑稽！唉~~真是丢人呀！
总之，从这三则招聘当中，我们看到的是理性的人才消费，各尽其能、各司其职是人人希望的，牛刀杀鸡那是浪费，鸡刀杀牛你也要有本事能杀了去呀！虽然这些不能够阻止某些人非研究生不要，更阻止不了某些人要死要活考研究生，只能是说透漏出的是理性的曙光。
最后，人才市场化是一件好事情，不过大凡市场经济都有个弊端：容易造成资源的浪费，让我们呼唤英明的党和政府以及各级教育主管部门，能否在适当的时候通过宏观调控或者类似的形式，进行人才消费进行引导和管理，最终实现人才资源的优化配置。
一起期待那一天。。。。。。。
你可以使用这个链接引用该篇文章 http://publishblog.blogchina.com/blog/tb.b?diaryID=1440310